퇴사 전 체크리스트: 마지막 월급·퇴직금·미사용 연차

마지막 급여 자료를 따로 모으세요

근로계약서, 최근 급여명세서, 마지막 근무일과 회사에 확인한 퇴직일을 정리하세요. 마지막 달 급여는 평소의 한 달 급여와 산정 기간이 다를 수 있습니다. 정산액이 섞인 달을 일반적인 월급 자동 추정과 그대로 비교하면 혼동하기 쉽습니다.

회사 정산서에서 ‘이번 달 임금’, ‘기존 기간의 추가 지급’, ‘추가 공제’를 구분해 달라고 요청하면 확인할 항목이 명확해집니다.

퇴직금 산정 입력값을 요청하세요

퇴직금 지급 대상임을 확인했다면 회사가 사용한 재직일수와 평균임금·통상임금 자료를 확인하세요. 상여나 휴직 이력이 있다면 어떻게 반영했는지도 함께 확인하는 것이 좋습니다.

그 뒤 이 사이트의 참고 계산과 비교하세요. 고용노동부 계산기는 날짜와 기간을 확인하는 데 활용할 수 있습니다. 퇴직연금 제도와 세후 금액은 별도 자료가 필요합니다.

연차는 발생·사용·정산 항목으로 나누세요

회사에 확인할 항목은 연차 발생일수, 사용 내역, 잔여 내역, 정산 처리 기준입니다. 기본일수 계산 결과만으로 수당을 청구할 금액을 단정하지 마세요.

회계연도로 연차를 관리하거나 입퇴사 시점이 걸쳐 있다면 어떤 기간의 내역인지 먼저 확인해야 합니다. 법령 기준은 제60조와 관련 규정을 함께 살펴보세요.

급여 담당자에게 보낼 질문 예시

위 문장은 자료 확인을 위한 작성 예시입니다. 특정한 지급 의무나 분쟁의 결론을 전제로 하지 않습니다. 받은 답변은 정산서와 함께 보관하고, 숫자가 다르면 차이가 나는 항목부터 확인하세요.