급여명세서 보는 법: 지급액·공제액·실수령액 확인

먼저 같은 달의 자료를 맞추세요

급여명세서, 근로계약서의 임금 항목, 실제 입금 내역을 함께 준비하세요. ‘근무한 달’과 ‘지급받은 달’이 다를 수 있으니 명세서에 표시된 지급일과 산정 기간부터 맞추는 것이 좋습니다.

입금액만으로는 어떤 수당이 포함됐는지 알기 어렵습니다. 급여명세서에는 임금의 구성 항목·계산 방법·공제 내역 등 법령에서 정하는 사항이 담겨야 합니다. 근로기준법 제48조에서 교부 기준을 확인할 수 있습니다.

지급 → 공제 → 입금, 세 칸으로 나누기

지급 총액에는 명세서의 비과세 지급액도 포함합니다. 비과세는 지급받지 않는 돈이라는 뜻이 아닙니다. 사회보험과 세금은 서로 다른 공제 항목이므로 합계를 옮길 때 중복해서 더하지 마세요.

숫자로 확인하는 명세서 예시

아래는 읽는 방법을 보여주기 위한 임의의 명세서 예시이며, 자동 세율로 산출한 금액이 아닙니다.

이 숫자를 ‘명세서 확인’ 도구에 넣으면 같은 결과를 얻습니다. 계산 결과와 입금액이 다르면 분할 지급, 별도 정산, 공제 항목 누락 여부를 먼저 확인해 보세요.

차이가 생겼을 때 물어볼 내용

급여 담당자에게 ‘이번 달 지급 총액에 어떤 항목이 포함되었는지’, ‘지난달과 달라진 공제는 무엇인지’, ‘이번 입금에 별도 정산이 포함되었는지’를 항목별로 물어보세요. 계산기 결과만으로 임금 지급의 적법성이나 공제의 정당성을 판단할 수는 없습니다.