일하는 나를 위한,
든든한 기준.

보험 신고 보수, 정산, 감면·지원, 상여 등의 조건을 비교해 보세요. 이미 명세서를 받았다면 실제 공제액을 넣는 명세서 확인 도구를 이용할 수 있습니다.

상여·성과급·퇴직급여 등이 연봉에 어떻게 구성되어 있는지 먼저 확인하세요. 자동 계산은 월 정기급여 기준입니다. 월 지급 총액을 확인한 뒤 입력하는 것이 좋습니다.

예시에 쓴 금액일 뿐 자동으로 인정되는 금액이 아닙니다. 본인의 지급 항목과 적용 요건을 확인한 금액만 입력하세요.

가족 수에는 공제대상 자녀도 포함합니다. 별도 자녀 칸에는 그 가족 중 8~20세 공제대상 자녀 수를 넣습니다. 가족 수에 다시 더하는 방식은 아닙니다.

확인한 재직일수와 일 임금에 따른 세전 참고액입니다. 퇴직소득세와 DC형 적립금은 계산하지 않습니다.

현재 도구는 1년 이상 완료 근속연수의 연 단위 기본일수만 계산합니다. 1년 미만의 월 개근 연차는 별도로 확인해야 합니다.

최근 급여명세서, 퇴직금 산정 입력값, 연차 발생·사용·정산 내역을 함께 준비하세요. 정산서와 실제 입금액을 항목별로 비교하는 데 도움이 됩니다.

계산 입력은 브라우저 안에서 처리하고 저장하거나 서버에 전송하지 않습니다. 페이지 재진입이나 초기화 시 지워집니다. 사이트 접속 자체에 따른 호스팅 접속 로그는 계산 입력과 별개입니다.

한 달 개근할 때마다 1일씩 첫해 최대 11일입니다. 법 적용 대상·근무시간·개근과 재직 여부를 먼저 확인하세요. 1년 이후 15일 발생과는 기준이 다릅니다.

2026년 9월 18일부터 출산예정일 50일 전부터 가능합니다. 출산 전 사용분도 유급 20일 안에 포함되며, 실제 출산일로부터 120일 이내에 사용해야 합니다.

기본은 1년입니다. 같은 자녀에 대해 부모 각각 3개월 이상 사용, 법정 한부모, 법령상 장애아동 부모 등 추가 6개월 요건을 확인해야 합니다.

4주 평균 소정근로시간, 해당 주 소정근로일 개근, 근로관계 유지 등 요건을 함께 확인합니다. 월급에 주휴분이 이미 포함됐는지도 구분하세요.