2026년 최저임금: 시급 10,320원·월급 2,156,880원

2026년 적용 금액

월 환산액에는 주 40시간 근무와 주 8시간의 유급 주휴를 반영했습니다. 모든 근로자의 근무시간이 209시간인 것은 아닙니다. 단시간·교대근무는 실제 소정근로시간과 유급시간을 확인하세요.

최저임금 월액과 통장 입금액은 다릅니다

위 금액은 세금·사회보험을 공제하기 전 기준입니다. 실제 실수령액은 가입 조건과 공제 내역에 따라 달라집니다. 또한 명세서 지급 총액을 무조건 209로 나누기보다 최저임금 산입 대상 임금과 적용 시간을 먼저 확인해야 합니다.

주휴수당이 포함됐다는 말을 들었다면

근로계약서에서 기본 시급과 주휴 등 수당의 구분, 산식, 근무 조건을 확인하세요. ‘주휴 포함 시급’이라는 표현만으로 충족 여부를 판단할 수 없습니다. 주휴수당 가이드에서 시간 요건과 예시를 먼저 살펴보세요.

계약서와 명세서를 나란히 놓기

1. 계약한 주 근무시간과 시급·월급을 확인합니다.
2. 명세서에서 기본급, 수당, 공제를 구분합니다.
3. 최저임금위원회 자료로 적용 연도와 임금 산입 기준을 확인합니다.

2027년 근무분에는 해당 연도 고시를 별도로 확인해야 합니다. 이 글의 숫자는 2026년 기준입니다.